موعد رفع الحد الأدنى للأجور 2025.. ما العقوبات على الشركات غير الملتزمة؟

يتساءل العديد من موظفي القطاع الخاص عن موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور، وهل سيتم صرفها مع راتب شهر مارس أم أبريل؟ حيث أعلن المجلس القومي للأجور عن هذه الزيادة بهدف تخفيف الأعباء المعيشية، خاصة في ظل الظروف الاقتصادية الحالية، كما شمل القرار لأول مرة تحديد أجر الساعة للعمالة المؤقتة.

وفيما يلي، يستعرض لكم صوت المجلة، تفاصيل رفع الحد الأدنى للأجور 2025، كذلك موعد التطبيق والعقوبات، التي تنتظر الشركات غير الملتزمة بتطبيقه.

رفع الحد الأدنى للأجور 2025

بالنسبة لتفاصيل رفع الحد الأدنى للأجور، فجاءت كالتالي:-

-رفع الحد الأدنى للأجور: زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 7000 جنيه بدلاً من 6000 جنيه، مع بدء التطبيق من 1 مارس 2025.

-تحديد الحد الأدنى لأجر العمل المؤقت: تم تحديد الحد الأدنى لأجر العاملين بنظام العمل الجزئي ليكون 28 جنيهًا صافيًا في الساعة، وفقًا لتعريف العمل المؤقت في قانون العمل.

-العلاوة الدورية: تم اعتماد حد أدنى للعلاوة الدورية بنسبة 3٪ من أجر الاشتراك التأميني، على ألا تقل عن 250 جنيهًا شهريًا.

موعد تطبيق رفع الحد الأدنى للأجور 2025

بالنسبة لـ موعد تطبيق رفع الحد الأدنى للأجور، أعلنت الحكومة المصرية عن تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص اعتبارًا من 1 مارس 2025، وذلك في إطار جهود تحسين الأوضاع المعيشية للعاملين، وتهدف هذه الزيادة إلى توفير مستوى دخل أفضل للعاملين في مختلف القطاعات، بما يتماشى مع التغيرات الاقتصادية ومستويات التضخم.

وبموجب هذا القرار، سيرتفع الحد الأدنى للأجور من 6000 جنيه إلى 7000 جنيه شهريًا، مما يمنح العاملين فرصة لتحسين أوضاعهم المالية، وتأتي هذه الخطوة استجابة لمطالبات العمال وتعزيزًا للعدالة الاجتماعية في بيئة العمل.

ما هي العقوبات التي تنتظر الشركات غير الملتزمة بتطبيق الحد الأدني للأجور؟

أوضح وزير العمل محمد جبران، أن القرار الصادر هذا العام يختلف عن سابقه، حيث لا يشمل أي استثناءات للشركات، مما يعكس التزام الرئيس عبدالفتاح السيسي بحماية حقوق العمال وضمان حصولهم على أجور عادلة. كما أشار إلى أن انخفاض معدلات التضخم في مصر كان أحد العوامل التي ساهمت في اتخاذ هذا القرار.

وشدد محمد جبران، على أن قانون العمل يفرض عقوبات صارمة على الشركات التي لا تلتزم بصرف الحد الأدنى للأجور، مؤكداً أن الوزارة تقوم بحملات تفتيشية وزيارات ميدانية لدراسة أوضاع الشركات، التي تواجه صعوبات مالية، بهدف التوصل إلى حلول تضمن استقرارها دون المساس بحقوق العاملين.

اقرأ أيضًا..

رفع الحد الأدنى للأجور 2025.. ما هو موعد زيادة المرتبات بعد قرار الحكومة؟